Veränderung durch Respekt statt Macht

Veränderung durch Respekt statt Macht

von | Mrz 26, 2020 | Coaching

Praxisbeispiel Veränderung durch Respekt statt Macht   „Gib einem Menschen Macht, und du erkennst seinen wahren Charakter“, so sprach schon US-Präsident Abraham Lincoln im 19. Jahrhundert. Eine vertrackte Situation, die uns in der Führungskräfteentwicklung regelmäßig...
Motivation der kleinen Schritte

Motivation der kleinen Schritte

von | Feb 3, 2020 | Coaching

Praxisbeispiel To do’s erledigen – für den einen eine Belastung, wenn er nur an die lange Liste denkt, für den anderen ein motivierendes Element, das mit jedem Erledigt-Häkchen noch verstärkt wird. Doch warum ist das so? Wieso entscheiden oft ganz kleine Details...
„Coaching – eine Frage des Images?“

„Coaching – eine Frage des Images?“

von | Jan 23, 2020 | Coaching

Neues Jahr – neue Ziele – das alte Spiel! Neu ist, dass das Thema Coaching für erfolgreiche Manager und Traditionsunternehmen dabei eine immer größer werdende Rolle spielt. In der Financial Times erklärt Catherine Devitt, Geschäftsführerin einer der führenden...
Mit der Eisenhower-Methode endlich richtig priorisieren

Mit der Eisenhower-Methode endlich richtig priorisieren

von | Sep 5, 2019 | Coaching

Business-Coaching/Praxisbeispiel Der Vertrag mit dem Hauptlieferanten muss aktualisiert werden. Die neuen Kunden warten auf ein Konzept. Ein Dauerauftrag für den Hundesitter wäre von Nöten. Sie kennen das wahrscheinlich auch: Im Kopf wuselt es von Aufgaben – gefühlt...

Achtsamkeit im lichtlosen Raum

von | Jul 15, 2019 | Coaching, Führung

Workshop/Achtsamkeit Achtsamkeitsarbeit ist schon längst Thema in vielen Unternehmen. Zunehmend entdecken Unternehmen und vor allem Führungskräfte die Methoden der Achtsamkeit für sich und entwickeln daraus sich und ihren Führungsstil weiter. Immer wieder begeistert...