organisationsentwicklung
strategien für eine zukunftsfähige unternehmenskultur
ziele & nutzen
ansatz & leistungen
organisationsentwicklung mit ideen-meuterei
veränderungen in echtzeit – so funktioniert´s
Ihre Organisation ist schwerfällig? Sie wollen mehr Innovation? Sie wissen, dass der Markt sich ändert und Ihnen fehlt die Zeit für einen zielorientierten Zugang? Sie brauchen bessere Strukturen, andere Kompetenzen oder eine zukunftsfähige Kommunikation? Digitalisierungsprozesse und die Begeisterung der Belegschaft bleibt aus, obwohl es doch alles so spannend ist!
Die häufigsten Ursachen für einen Handlungsbedarf sind
- Silo-Denken
- Überholte Führungsverhalten
- Ungünstige oder irritierte Kommunikationspfade
- Unklare Visionen und Ziele
- Viele Meetings, wenig Tatkraft
- Ineffizienz und Überforderung
- Zu viele Themen gleichzeitig
Erst wenn Ihre Gedanken sortiert, ihre Vision definiert und ein Grundgerüst geklärt ist, ist die Zeit reif und die Kraft gebündelt.
ziele & nutzen
- Klärung von Vision, Haltung, Werte,
- Identifikation und Auflösung von Mißständen
- Inspirierende Lösungswege
- Klare Kommunikation
- Wirksame Prozesse
- Lernende Organisationen
- Qualitätszeiten für neue Themen
Marktstärke
durch Knowhow und Fokus auf Bestandsgeschäft aber auch neue Märkte/Bereiche
Strahlkraft
durch sebstbewußte Teams, die für Sie und Ihr Unternehmen einstehen
Uhrwerk-Präzision
durch klare Abläufe und Schnittstellen gut interagieren
Zukunftsfähigkeit
durch souveräne, wertschätzende Lernkurven kontinuierlich dran bleiben
ansatz & leistungen
Wie schauen wir hinter die Symptome
Wir strukturieren die Bedarfe und Erwartungen mit Ihnen, priorisieren und unterstützen Sie mit Methoden und Werkzeugen, die für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mannschaft Fortschritte in eine neue Dimension Ihres Unternehmens möglich macht. Schritt für Schritt voran. Ob moderierte Team-Treffen zur Implementierung, das Nachrüsten von fehlenden Strukturen und der Klärung von undurchsichtigen Komplexitäten. Ob neue Führungskultur oder eine Kultur des offenen Austauschs.
Wir halten Sie auf Kurs für Ihre Veränderungen und bringen so Ihr Unternehmen auf volle Kraft!
mögliche formate und arbeitsweisen
- Mittel- bis langfristige Projekte bis hin zu etablierten Prozessen
- In Präsenz, online oder hybrid.
- Nach abgestimmter Zeitressource
das sagen zufriedene kunden
Bordihn
“Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und haben mit einem Coaching bei Gerdy Schmidt-Meuter in stürmischen Zeiten begonnen. Es gab Konflikte zwischen der Kanzleileitung und Mitarbeitern, auch die Stimmung zwischen den Mitarbeitern war teilweise schlecht.
Das Coaching durch Gerdy Schmidt-Meuter rüttelt den Chef und alle Mitarbeiter auf. Es waren für alle Teilnehmenden aufregende, anstrengende und erkenntnisreiche Zeiten. Durch Gerdys Coaching wurde die Kanzleileitung in der Mitarbeiterführung geschult, Konflikte wurden aufgearbeitet, Rollen trainiert. Das komplette Team wurde dabei aufgewirbelt und neu zusammengeschweißt. Nebenbei haben wir unsere Prozesse stark verbessert.
Gerdy war dabei immer die Ruhe in Person, auf Sie war Verlass, sie hat unsere Probleme erkannt und uns alle motiviert, daran zu arbeiten und beste Ergebnisse zu erzielen. Im Ergebnis sind wir heute ein tolles Team und vertrauen auch weiterhin auf Gerdys Rat.”
EWG
„Gerdy hat gemeinsam mit uns in Essen mehrere Open Space-Workshops durchgeführt sowie einen Experten-Impuls-Talk moderiert. Die Zusammenarbeit ging dabei von der inhaltlichen Planung über das Briefing der Gesprächspersonen bis zur abschließenden Durchführung des Workshops inkl. Moderation. Dadurch, dass Gerdy sofort einen Zugang zu den TeilnehmerInnen wie auch zu den Experten entwickeln konnte, hat sich schnell eine vertraute, lockere und anregende Atmosphäre aufgebaut. Auf dieser Basis haben die teilnehmenden Gruppen gute Diskussionen geführt und entsprechend positive Ergebnisse erzielt. Von Vorteil war auch, dass Gerdy in den Themenfeldern Innovation, Transformation und Digitalisierung über viel Erfahrung verfügt und mit den TeilnehmerInnen immer auf Augenhöhe diskutiert hat.“
Krämer Stockheim
“Die Zeit mit Frau Schmidt-Meuter hat sich sehr gelohnt. Ihr geschulter Blick von außen war nicht immer angenehm. Unsere Probleme hat sie klar benannt und uns bei den Lösungen geholfen. Sie hat uns alle wieder ins Boot geholt und unseren Kurs neu ausgerichtet.”
Boglaksi / Römer
Kaufmann Stahl
“Sie legt den Finger gern in die Wunde und stellt exzellente Fragen.
Humorvolle, offenes und konstruktives Feedback
Ihre Coachingansätze sind sehr hilfreich und ich persönlich schätze Sie sehr als Sparringspartner für zahlreiche strategische und operative Herausforderungen.
Wenn man Interesse an organisatorischem und persönlichem Wachstum hat, ist man bei Frau Schmidt-Meuter bestens aufgehoben. ”
BÖTTGES PAPENDORF WEILER
Auch Berater müssen sich manchmal beraten lassen!
Es hat sehr geholfen, uns selbst und die anstehenden Herausforderungen einmal durch eine etwas andere Brille zu sehen. Zusammen geht es jetzt voll digital voran.
Danke, Gerdy!
kostenfreies erstgespräch
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Welche Herausforderungen beschäftigen Sie? Gemeinsam schauen wir, welche Lösung passen kann.
Wir prüfen Umfang und Dauer und skizzieren ein mögliches Kooperationsprojekt. Anschließend kalkulieren wir ein passendes Angebot für Sie.
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