Veränderung durch Respekt statt Macht

Veränderung durch Respekt statt Macht

Praxisbeispiel Veränderung durch Respekt statt Macht   „Gib einem Menschen Macht, und du erkennst seinen wahren Charakter“, so sprach schon US-Präsident Abraham Lincoln im 19. Jahrhundert. Eine vertrackte Situation, die uns in der Führungskräfteentwicklung regelmäßig...